3月6日上午，组织人事处在滨海校区综合楼9楼组织召开专题会议，学习研讨学院2026年全院工作动员大会精神，并结合部门工作实际，就贯彻落实会议精神进行研讨部署。

会前，组织人事处负责同志在部署研讨时强调，这次全院动员大会吹响了“十五五”开局之年的冲锋号，组织人事处作为学院党建和人事工作的职能部门，要先学一步、深学一层，准确把握学院党委的决策部署，切实把思想和行动统一到会议精神上来。会上，大家原原本本学习了王浩书记手机上买足彩的app“锚定目标不放松、奋勇争先加油干”的讲话要求、韩瑞东院长提出的“九个抓牢抓实”工作部署以及贺志强副书记在主持全院制度学习培训时提出的具体要求。

在交流研讨环节，大家结合岗位职责谈认识、话落实。李晓鹏结合职称工作谈到：“领导在讲话中鼓励支持大家加强学习，不断转变观念，提高能力素质，增强履职本领，跟上发展需要，为教职工发展指明了方向。接下来要紧扣学院目标任务，把职称评聘工作中的评价标准完善好，让评聘工作真正起到选拔人才、激发活力的作用。”张语熹从人事人才工作角度谈到：“人才引进是师资队伍建设的第一道关口。我会把严谨细致落实到每一个环节，吃透政策要求，规范操作流程，耐心做好服务，在把好关的同时传递好潍职温度，为学院引进手机上买足彩的app优秀人才，尽好自己的本分。”伊丽洁分享老干部工作体会时说：“落实会议精神，关键是把老同志的服务保障工作做细做实。要进一步提升服务意识，把尊老敬老融入日常，加强业务学习，让老同志切实感受到组织的关怀，为学院发展贡献一份力量。”曲英旺结合组织工作谈到：“贯彻会议精神，就是要立足本职把工作做扎实。在组织建设、党员管理等具体事务中，要始终坚持严谨务实的作风，不断提升业务能力，以实实在在的工作成效跟上学院发展步伐。”杨国彬从干部信息工作角度表示：“干部档案管理需要静下心来下苦功。我会深学细研业务知识，精准做好干部信息全流程管理，补齐能力短板，提升履职质效。”

围绕贯彻落实，组织人事处明确了三点要求：一是聚焦“建高升本”、教学关键要素改革等中心工作，在组织建设、干部队伍建设、人才引育、职称评聘、绩效分配等方面拿出硬招实招；二是推动会议精神与岗位实践深度融合，做到学思用贯通、知信行统一；三是强化实干实效导向，将会议部署细化为具体举措，以钉钉子精神抓好落实，确保件件有着落、事事有回音。（张语熹供稿）