12月30日下午，组织人事处举行题为“检视问题找差距，凝心聚力再出发”专题活动，拉开了部门推进作风能力再提升专项行动的序幕。活动紧扣学院高质量发展主题，深度聚焦部门工作职责、工作难点堵点，围绕中心工作、新年工作目标，致力检视问题、补足差距，推进全体同志作风能力再提升。

组织人事处负责同志领学，全体同志重温《潍坊职业学院手机上买足彩的app深入开展干部队伍能力作风提升行动的实施方案》，对标总体要求、主要任务，深入解读组织人事处工作能力作风要求。全体同志结合工作实际，就个人思想认识、工作作风、能力水平、党员模范作用等方面存在的问题进行剖析，不谈成绩、直击问题不足，在再抓严真细实快作风、破解固定思维、再提服务能力水平等方面，展开一场实实在在的内部自查整改、作风能力再提升行动。

组织人事处负责同志结合个人工作体会和中国共产党新闻网专题文章，从“站位有高度”“遇事有态度”“精神有热度”、“见识有广度”“心中有制度”“肩膀有硬度”“待人有温度”“交友有限度”“说话有尺度”“胸襟有气度”十个方面，与大家分享交流了做好新时代组工干部的要求。他强调，组织人事处全体同志要努力成为“引领党员的党员、成就干部的干部、服务人才的人才”，务必保持讲政治、抓学习、敢担当、肯实干、真廉洁、会服务的作风，务必保持谦虚谨慎、求真务实、严谨细致、精益求精的工作态度，同频共振、同题共答、同向发力，打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍，为服务学院更好发展、做好组织人事全面工作贡献力量。

会议通报了巡察整改“回头看”情况，就下一步工作目标进行部署。组织人事处负责同志指出，临近年终，各项工作正在收尾，新年工作宜早做谋划，全体同志更应保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，稳扎稳打做好各项常规工作；更要坚持严真细实快的作风，高标准、严要求，推动各项工作提质增效，圆满收官；更要做好谋划，打好提前量，为来年工作打好基础奠好基。

活动最后，对下一期培训活动主题进行了部署，并组织全体同志参观了郑板桥清廉故事展。

大家纷纷表示，在感受作风建设文化熏陶的同时接受了深刻的思想洗礼，进一步明确了新时期组织人事工作的新任务、新要求。在今后的工作中，将严守廉洁纪律，永葆清廉本色，主动修正问题，补齐作风能力短板；将进一步扎实推进工作，用实际行动践行忠诚、干净、担当的政治品格，回应“我为学院发展做了什么”之问，为学院高质量发展作出应有贡献。（王锋华供稿）