为持续提升辅导员专业素养和职业能力，8月22日—23日，学院在滨海校区图书馆报告厅和奎文校区16号楼报告厅举办2025年暑期辅导员素质能力提升培训班。学院党委委员、副院长任培华出席活动并讲话，学生工作处主要负责人、各二级学院分管学生负责人、全体辅导员参加培训。

任培华充分肯定了辅导员队伍在学生思想政治教育、日常管理及成长成才中的重要作用，并提出三点要求：一是以政治素养培育为本，明确职责、完善机制筑牢育人思想根基。明确辅导员“政治性”第一属性，通过理论学习、业务交流提升政治与业务能力。将社会实践纳入培养体系，通过挂职、上讲台深化实践育人。二是以专业能力提升为要，以赛促训、项目带动锻造育人核心素养。对标“建高升本”任务与指标，强化成果凝练。以赛事与项目为平台，以赛促训，提升专业水平与影响力。三是以数智技术赋能为翼，学生中心、靶向施策创新育人服务模式。用好人工智能工具，加强专项学习推动“精准赋能”。传承学工精神，守牢安全底线，实现辅导员成为高校“第四支队伍”的建设目标。

浙江金融职业学院学工部部长王懂礼以《把日常工作“难题”变成研究“课题”》为题作辅导员报告，指出辅导员应以内驱力将工作“难题”转化为研究“课题”，实现思政工作成果化。中国石油大学（华东）、山东省辅导员名师王青老师以《辅导员谈心谈话的“攻防力”》为题，系统梳理七大类谈心谈话内容，从“攻防”角度传授实用技巧，为辅导员破解沟通难题提供方法。

下一步，学院将持续完善辅导员培训体系，围绕队伍专业化、职业化发展目标，进一步探索“分层次、多形式、重实效”的菜单式培训模式，精准设计培训内容，切实提升辅导员履职效能，为学院高质量发展筑牢学工队伍根基。（张娜供稿）