近日，山东省人力资源和社会保障厅印发了《山东省事业单位实施以增加知识价值为导向收入分配政策典型案例汇编》，经过筛选评审，全省教育、科技、文化、卫生等各个领域33篇典型案例脱颖而出。学院报送的《完善分配制度释放知识红利 不断激发高层次人才创新创造活力》成功入选。

近年来，学院积极探索收入分配制度改革，在“人才强校”战略支撑下不断健全绩效工资体系架构，完善高层次人才收入分配激励机制，落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策。激发广大教职工投身科技创新热情，激励教职工多出成果、快出成果、出好成果，切实将知识价值转变为现实生产力，体现绩效工资正向激励作用，助力学院高质量发展。

下一步，学院将继续探索完善与知识价值相匹配的内部分配机制，进一步发挥科技成果转化在绩效工资中的重要作用，吸引和留住优秀科研人才，稳定师资队伍，在充分调动教职工积极性和创造性上谋求更大突破。（董春鹏供稿）